UI和UX设计师的角色正在趋于融合，我们从以下纬度给大家做一个介绍，方便大家更好理解UX设计师和UI设计师的区别：

能力维度（ 理论上 ）

按照欧美的角色来区分：

UX设计师实际上是围绕着 需求挖掘到原型方案设计来展开工作的（ 策略型工作 ）

PS：在国内UE这个职位就是对应欧美 UX 能力的

UI设计师实际上就是围绕软件界面来展开具体的设计工作（ 执行型工作 ）

能力维度（ 实际上 ）

从国内市场需求来看 UX & UI 设计师未来趋势上 能力要求越来越同致化了

UX设计师会更偏重逻辑些，但设计是本手能力

PS：在国内设计是核心基本能力，如果设计能力不能让人信服，那么前期的分析及论证就只能在最后设计验证时才能被认可。往往一般的公司是不会给与新人这种机会的~

UI设计师会更偏重设计些，但对于需求对接有更多要求

市场上UX设计岗位需求

设计侧 80.87 % - 主设计执行，次原型文档，再次用户用研

全链路 14.87 % - 基本从 方案 到 设计 （ 需求方：老板 ）

逻辑侧 04.26 % - 配合 PM 完成高质量的原型文档

市场上 UI 设计岗位需求

设计侧 93.46 % - 主设计执行，次需求对齐（ 懂PM意图 ）

全链路 06.54 % - 基本从 方案 到 设计 （ 需求方：老板 ）

需求侧

UI & UX 目前来看大部分岗位需求描述相差不大，会有差异的地方就是，UI更侧重设计部分，UX 则是在满足设计部分后，微侧重产品规划部分

核心技能点：核心指标 - 交互杠杆 - 设计策略 - 设计规范 - 设计走查 - 成果验证

薪资方面

就整个市场来看 UI & UX 的普遍薪资在8k-2w之间，一线城市更高一些。

工作压力

UX 工作强度比 UI 略低，但在整个大环境下来说，工作强度是原来的 1.3 - 1.5 倍（ 大小周居多 ）

实战应用

成都小火软件非常看重我们软件产品的竞争力，在UX/UI设计师的选择上，都是非常严格。一个软件的竞争力牵涉到多方面，UX可以作为提升用户体验的重要角色，可以与产品经理强强联合。

UI可以参考UX设计师的设计，更好地理解产品逻辑，给自己在主题上地定调，很好的启发。

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